Главная → Бухгалтерский форум → Обязательный ли пункт в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 января 2025 г.

Обязательный ли пункт в Трудовом договоре с 2025 года об обработке персональных данных

ID-bcc23c00bf

Подписчик ГК

0 баллов

22 января 2025 г. в 13:33

Кадровый вопрос. Обязательный ли пункт в Трудовом договоре с 2025 об обработке персональных данных? Если да то какова его формулировка?

Отредактировано модератором, 22.01.2025.

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

28 января 2025 г. в 11:00

Добрый день! Пункт о согласии на обработку персональных данных предусмотрен в трудовом договоре, который заключается по типовой форме в рамках применения положений ст. 309.2 ТК (работодателями – субъектами малого предпринимательства, отнесенными к микропредприятиям, и некоммерческими организациями в случае отказа от оформления ряда ЛНА). Фор

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить